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很难想象,一个企业既做电脑,又做房地产,还做投资,然后用同一套体系去进行人事建设和激励。让这样的企业与高度专业化的企业竞争,想取胜是非常困难的……多元化非常忌讳采用企业事业部的方式——由企业总部给各事业部制定战略,进行激励。而采取子公司的形式就不同。子公司是独立法人,可以有独立的战略体系、执行体系和文化建设体系。
承诺是走向成功的必由之路;用公众承诺的力量逼自己成功。
应该强调,不严肃认真的教育,有许多隐患。父母使自己的子女享福太早,是不聪明的。
要真正体验生命,你必须站在生命之上!为此要学会向高处攀登!为此要学会俯视下方!
父母能给孩子创造一个发现本人适宜于什么的机会就可以了。至于他今后究竟如何很好地施展自己的才能,则完全取决于本人的努力,父母不应该再出来帮忙了。不过,孩子所必需的最小限度的钱还是要供给的,父母还应该承认孩子的人格,鼓励鞭策孩子。这就是我的想法。
在努力耕耘的过程中,不必去关心别人的冷眼或喝采,而只要自己尽力而为。
成就的大小、高低,是不在我们掌握之内的,一半靠人力,一半靠天赋,但只要坚强,就不怕失败,不怕挫折,不怕打击------不管是人事上的,生活上的,技术上的,学术上的------打击。
使人人有工作机会,使青年有前途,老年有生活保证,好多禽兽就是靠这种诺言起家的,那是欺骗!!他们从来不会兑现这些诺言,永远不。独裁者自己自由了,可是奴役了人民。
聪明人克服谬误,从而走向真理;只有傻瓜才坚持自己的谬误。
没有一种获利能及得上从我们的所有中节省下来的那样确切可靠。