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科学技术史表明，过多的知识信息有时反倒会妨碍和限制创新。出自：中国、朗加明著《创新的奥秘》第１４页
正像太阳会从乌云中探出头来一样，布衣粗服，可以格外显出一个人的正直。
宽松的公司文化是适合百度的，而且极具有感染力，可以很快感染新进百度的员工。维护纪律和权威不是目的而是一种手段，真正的目的是高效率、增强竞争力。外部环境变化不快，纪律严格、按部就班可能效率最高。但是百度所处市场在迅速发生变化，每一个百度人都要有相应的自由度，他所负责工作的变化随时作出调整。凝聚力不是基于规章制度，而是基于自发的冲动和创业激情。
如你想要拥有完美无暇的友谊，可能一辈子找不到朋友。
凡是可怜的，遭难的女子，她的心等于一块极需要爱情的海绵，只消一滴感情，立即膨胀。
企业不能靠一个精明的老板，高树下经常寸草不生，企业是由经营者的才华所决定的。
想让才能的浪花永远奔腾，必须使它汇入理想的大海。
坚强的信心，能使平凡的人做出惊人的事业。
我惟一的希望是能够多做贡献。
体也，载知识之车而寓道德之舍也。